AXISではAXIS2年生がAXIS1年生に対して、企画や知識のインプットを指導する機会を設けています。その際、先輩はファシリテーションとして後輩に直接多くのことを伝えます。

Point1
わかる→できる→できさせる文化

AXISで大切にしている文化の一つに、”わかる→できる→できさせるを大事にしよう”があります。その理由は、”わかる”と”できる”には大きな差があり、また”できる”と”できさせる”にも大きな差があると考えているからです。

Point2
マネジメント力を磨く

ただ単に人に教えるだけでなく、マネジメント力を磨くことも目標にしています。全体のメンバーを見つつも、小さな変化にも気づけるようになることを、新入生と接することから学びます。


AXISを卒業したメンバーも、日々に学びを共有し、後輩に伝えていく文化を内部メディアという形で実現しています。


2018年度AXISビジネスコンテストでファシリテーションをしたメンバーに、その感想とリアルな成長や気づきを、インタビュー形式でまとめました。

ファシリテーションから得たもの